idéoffensiv

Holdninger

• Jeg er fuldstændig enig i, at ikke alt skal gennemreguleres. En arbejdsmiljøcertificering (og et arbejdsmiljøledelsessystem) har netop den fordel, at den giver ledelsen et værktøj til at sikre, at arbejdsmiljøindsatsen ikke kun bliver ord og hensigter - men også kommer ind i handlinger og adfærd. Samtidig kan det sikre, at arbejdsmiljølovens krav om f.eks. APV mv. opfyldes mere systematisk og med mindre ressourceforbrug.

  kommentar, Jens Henrik Thulesen Dahl, , 12.juli 2007

• I.f.m. opbygningen af den nye Skanderborg Kommune arbejder vi bl.a. i Direktionen, stabs- og fagchefkredsene, blandt institutionslederne m.v. og i MED-organisationen på at skabe et stærkt og eftertragteligt arbejsdsmiljø over de kommende år.
  
  Et sådant er ikke noget, der kommer af sig selv, men noget der investeres i, og som prioriteres højt bl.a. i vor nye lokale MED aftale.
  
  Jeg tager ideen´med certificering med ind i det videre udviklingsforløb, selvom jeg må erkende, at jeg nok er kommet dertil, at vi kan ikke længere kan gennemregulere alt i dette land og ej heller i vor kommunale organisation med love og regler, men istedet bør prioritere værdier og den interne virksomhedskultur, hvor vi ikke blot i de skrevne ord og hensigter, men direkte i vore handlinger og adfærd viser, hvad et rigtig godt arbejdsmiljø er.

  kommentar, Jens Kaptain, Skanderborg Kommune, 11.juli 2007